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Votre secteur

Événementiel et spectacle

Un salon, un festival, un montage de scène le jeudi pour une ouverture le vendredi. Vos équipes de renfort sont toujours les mêmes, et elles doivent être déclarées avant d’entrer sur le site.

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  • 1 jourde mission suffit, montage ou démontage compris
  • 100 %des renforts déclarés avant l’ouverture du site
  • 0 bulletinde paie à établir : l’agence paie vos renforts

Les situations que vous connaissez

Montage et démontage d’un salon

Deux jours avant, un jour après. Manutentionnaires, électriciens, poseurs de moquette : les mêmes personnes à chaque édition, à déclarer à chaque fois.

Hôtes et hôtesses d’accueil

Trois jours de salon, des étudiants que vous connaissez. Accroissement temporaire d’activité lié à un événement daté : le motif est évident.

Régie et technique d’un festival

Techniciens son et lumière, roadies, pour la durée du festival. Pour les intermittents, le régime du spectacle a ses propres règles : l’agence vous oriente.

Comment ça se passe

Vous connaissez déjà la personne. Le reste tient en quatre étapes.

  1. Votre structure

    SIRET, convention collective (prestataires de l’événementiel, hôtellerie de plein air, spectacle), une seule fois.

  2. Vos renforts

    Une fiche par personne : identité, nationalité, téléphone, qualification. Enregistrés une fois, réutilisés à chaque édition.

  3. L’événement

    Dates, horaires, lieu, taux horaire brut, motif « accroissement temporaire d’activité » avec le nom de l’événement.

  4. Le paiement

    Empreinte de carte chez BNP par commande, débit après confirmation des heures réelles.

Un hôte d’accueil pour trois jours de salon

Trois journées de 8 heures à 12,50 € brut de l’heure. Pour un technicien qualifié, le taux est plus élevé et le coefficient suit la grille.

Coefficient appliqué à 12,50 € brut de l’heure : 1,89. Contrat, déclaration d’embauche, paie, cotisations, assurance et facture compris.

Exemple

Durée
24 heures
Taux horaire brut
12,50 €

Total567,00 €HT

plus TVA applicable de 20 % pour la prestation de nos services.

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Les points de vigilance dans votre secteur

Le contrôle à l’entrée du siteParcs d’exposition et organisateurs demandent la liste du personnel déclaré. Le contrat de mission et la DPAE sont faits avant le montage, pas après.
Les amplitudes horairesUn montage de nuit suivi d’une journée d’ouverture dépasse vite les durées maximales. Le formulaire vérifie les repos entre deux plages.
Intermittents et gusoLes artistes et techniciens du spectacle relèvent souvent d’un régime spécifique. Le travail temporaire convient pour l’accueil, la manutention, la logistique ; pour un plateau artistique, demandez-nous.
Les mêmes équipes chaque éditionRien ne l’interdit tant que chaque mission a son événement. Entre deux éditions, le délai de carence s’applique sur un même poste.

Questions fréquentes

Une mission de quatre heures, est-ce rentable ?

Le coût est proportionnel aux heures, sans minimum. Quatre heures à 12,50 € brut coûtent 94,50 € HT. Ce qui coûte cher, c’est le renfort non déclaré contrôlé à l’entrée du hall.

Puis-je déclarer dix personnes d’un coup ?

Une commande par personne, chacune avec ses horaires. Les fiches salariés étant enregistrées une fois, dix commandes prennent une vingtaine de minutes.

Les étudiants peuvent-ils être embauchés ainsi ?

Oui, dès 18 ans sans formalité particulière (entre 16 et 18 ans, des restrictions s’appliquent). La mission est compatible avec leur statut et déclarée normalement.

L’événement est reporté, que se passe-t-il ?

Vous annulez la commande depuis votre compte tant que la mission n’a pas commencé, sans frais, et vous recommandez aux nouvelles dates.

Pour aller plus loin

Mettre un emploi en règle prend dix minutes

Le montant hors taxes s’affiche avant tout paiement. Aucune carte demandée pour le voir.

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Autres secteurs :BTP et artisans du bâtiment, Commerce et distribution, Logistique et transport, Restauration et hôtellerie, Santé et services à la personne